公司注销股东会决议怎么写,格式是什么

　　公司注销股东会决议怎么写,格式是什么呢?今天广州正穗小编将给大家介绍公司注销股东会决议，希望对您有所帮助!

　　公司注销股东会决议格式

　　xxxxxxxx有限公司

　　股东会决议主持人:

　　出席会议股东：、、。

　　根据《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(书面等)形式通知了公司全体股东 在年月日(地点)召开股东会，出席本次会议的股东共人，代表公司股东%的表决权;未出席 本次会议的股东共人，代表公司股东%的表决权。所作出决议经公司股东表决权的%通过, 弃权或反对的占股东表决权的%,符合《公司法》及公司章程。决议事项如下：

　　1.同意公司注销。

　　2.同意成立清算组，清算组成员为：××× ××× ×××

　　×××……，×××为清算组组长。

　　3.同意将上述决定登报公告公司注销情况及告知公司债权债务人。

　　股东：(签名或盖章)

　　(签名或章章)

　　年　月　日

　　罢免公司经理的股东会决议能否产生解除劳动合同的效力

　　第一个问题。根据公司法第二十二条的规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。也就是说，公司法对于股东会决议的效力，仅仅从两个方面进行形式上的审查：

　　1、是否违反法律和行政法规;

　　2、是否违反公司章程。在本案中，甲股东召集的股东会虽然只有甲一人参加，但甲持有公司80%的股权份额，召集程序合法，表决通过的股权份额也超过了二分之一，并没有违反法律法规和公司章程的规定，因此该股东会决议是有效的。至于解除经理职务的事实理由虽然不成立，即乙股东确实没有侵占公司的资产，这不属于审查范围，也不影响股东会决议的效力。相关阅读：《公司注销股东会决议》

　　问题二，在股东会决议有效的情况下，公司能否拒此解除劳动合同呢?根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。从该规定来看，用人单位需要举证证明劳动者存在这些行为，才能解除劳动合同。

　　本案中，虽然解除乙股东经理职务的股东会决议有效，但这与能否解除劳动合同是两个概念，乙股东已经说明了营业收入未入账的行为是在甲股东授权下进行，并且对所有资金来源与去向都能作出说明，这证明乙股东并无违反公司规章制度或营私舞弊的行为，公司拒此要求解除与乙股东的劳动合同没有事实依据，无权单方面解除。

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